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职场百科:月薪2万要求你出国务工2年中途不回家

更新时间:2021-10-01

  摇钱树论坛目前社会中有30-50年龄阶段的群体,没技术,收入不稳定,衍生出出国劳务这个行业。大多数人看中了收入2万,选择出国劳务,觉得出国劳务比国内赚的多,但事实真的是这样吗?

  一线国家:以美国、加拿大、意大利、欧盟为例。仅接受,厨师、技术型高端人才。出国劳务的体力劳动者,根本进不去。不要问小编为何,就好似上市公司不会招收大专员工一般!

  二线发展中国家:以巴西、印度为例。与我国。国企央企具有合作的单位例如:中石油、中石化等等,在这些国家有项目业务来往,招收我国出国劳务人员,通过劳务派遣方式。适合管理,语言沟通方便而出现。由于工作环境,工作强度大,所以工资高!

  三线国家:非洲巴基斯坦、孟加拉等国为例:除了国企央企所合作的,部门项目,出国劳务工资高之外,几乎没有高薪。举个例子,你在北京上班月薪6000,属于基层,让基层的你去地方河北秦皇岛上班,同样是基层,你觉得工资能有多少。

  出国劳务国家就好比选择公司一样,同时企业也在选择你。一线进不去,二三线工作压力强度,所以工资高。我国目前人均GDP国际排行第二,也属于一线国家。你觉得一线国家收入水平不行,在二三线国家就能得到体现?

  1.个人申请条件:中国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的;二是要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律;三是要有健康的身体,能够适应前往...

  2.签订劳务合同劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效,双方都必须按照合同规定的条款办事。

  不同职业,不同选择,其中有一份职业,很受欢迎!那就是厨师,中国菜在国际上享有很高的盛名,如果你是厨师择业面非常广泛!如果你是跨国公司,那么这些都不是考虑的问题。仅需考虑收入就可以。但多数群体,还是从事的体力劳动劳务,这个时候就要分国家讨论了。

  故事开始:2017年小龙是一位34岁淳朴的农民,近年来家庭压力大,听闻有出国劳务月薪2万起,想着还不错,于是找到了出国劳务B公司!经宣传得知,小龙自身条件还可以,可以帮助小龙找到澳大利亚咖啡师的工作。月薪3000-5000澳元!

  激动的小龙:小龙自我感觉自身也不错,想着都是服务员还不错,3000-5000澳元,相当于1.5-2.6万人民币,想想做两年回来拿40-50万,很美好。听从建议,交给劳务B公司3.5万的中介费+机票+接机+安置工作的费用。

  怀揣着梦想启程:经过一系列的培训,小龙怀揣着5000人民币以旅游签证的身份通过了海关审核。到了达尔文市当地是位国人接待的。告诉小龙咖啡馆暂时满了,先给小龙安排个管吃管住的先干着,小龙心想咖啡馆都这么高工资,其他也肯定不会差,于是同意!

  现实赤裸裸:工作位于郊区的农场,工作内容就是负责农场的瓜果蔬菜摘取,摘辣椒最多。一天10-12小时,月收入1500-1900澳元,8000-10000人民币。小龙很愤怒,然身在异国他乡,钱没赚到还赔了,先赚点钱再回国。这一摘就是一年多。

  回到国内,小龙找到的中介:此时的小龙,皮肤黝黑,满头大包。(达尔文市的蚊子,个个好比牛蚊子,叮你没话说),找到中介理论,说好的咖啡馆服务员呢?说好的1.5-2.6工资收入呢?说好的工作舒适呢,你看看给我脑袋叮成啥样子了!

  闹到法院:2019年小龙以出国劳务信息虚假,要求退还劳务中介费3.5万为由,告了劳务B公司。经法院调解,机票,酒店等属于小龙消费,退还小龙9000元的劳务中介费,故事结束!

  出国劳务不可怕,可怕遇到黑中介。以旅游签订外派劳务人员,这种属于打黑工,因为收入不上税,其他国家一旦发现,遣送回国事小,人身安全事大。

  不要听什么,韩国养猪月薪8000,马来西亚建五星酒店月薪1.5-2万人民币之类的宣传。每个地方收入,均与当地物价水平挂钩。月薪2万,吃碗面都要三四十吧!

  出国需谨慎:千万不要像故事中的小龙一样,赔了夫人又折兵。出国一定要找大型公司,能找到中石油、中石化代理或者直签当然最好!

  看完文章,韩国月薪8000没技术的养猪,马来西亚五星酒店月薪1.5-2万你还敢做吗?


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